公司的发展离不开人才的培育，如何将公司内既有岗位专业经验通过科学的方法实现萃取、梳理、整合并形成标准化的内部教材进行传承、复制，是公司发展中面临的重要课题。

为构建完备的人才培养体系，打造学习型组织，提升组织能力，共享知识成果，中宠股份于2020年10月启动了《岗位经验内化》项目。

岗 位 经 验 内 化

以经验型员工为对象，

提炼岗位经验成标准，

内部传承转化为过程，

优化体系-提升绩效为目的。

课 程 评 审 

12月26日，中宠股份41位培训学员分2个会场同时进行评审。人力资源中心特邀公司高管、各相关业务部门领导与外部专家一起作为评委出席评审。

每个培训学员精心准备了5分钟的说课+8分钟的精彩授课片段。台上13分钟的试讲，正所谓台上一分钟，台下十年功。

项 目 评 优

在如火如荼的逐角中，9名内训师脱颖而出，分别获得了“独具匠心奖”、“最具价值课程奖”、“最佳风采奖”。并且综合课堂积分、课后作业等因素，评选出了“最佳团队奖”。

成 果 交 付

41位内训师，41门合格课程，每门课程输出项目成果三大件：课程定位表、课程结构图、课件PPT。

领 导 致 辞

每一份成果的背后，都包含着无数人辛勤的汗水，未来的挑战更等待着我们，让我们携手同心，一起扬帆起航。结束才是行动的开始。

写 在 最 后

《2021，我们都将继续奔跑》   

“我想圆一个讲台梦...”

“我想把自己的知识和想法与更多的人分享...”

“我想克服上台的紧张心理...”

“我想多学点知识，丰富自己...” 

追溯这些简单而质朴的初衷，

着实令我们倍感欣慰。

如今

一支翻页笔，翻动的是夜深人静键盘敲击下的努力；

一张三尺讲台，讲的是朝乾夕惕反复推敲下的练习；

一言一行转换，展现的是学以致用滴水穿石的毅力。

未来 

愿为一滴甘霖，润物无声胜有声。

愿作一盏明灯，讲堂之上发光热。

长存一份初心，砥砺前行勇攀登。

奉献一片丹心，共筑中宠辉煌路！

2021，我们都将继续奔跑，慢慢成长…….